湖北社会科学院2025年人才引进公告依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我院拟面向社会引进人才10名。现或有关事宜公告如下。1、单位介绍湖北社会科学院是中共湖北委领导、湖北政府直属的正厅级公益一类事业单位，是全省哲学社会科学研究的最高学术机构和综合研究中心，履行理论阵地、专门智库、学术殿堂、人才基地等职能。全院现设有11个研究所、2个科辅单位、7个职能处室。2、引进原则坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、角逐、择优。3、引进条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2．拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；3．具备好的政治素质和道德品行；4．具备职位所需的专业常识、业务能力或技能条件；5．具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6．拥有职位所需的其他条件，详见《湖北社会科学院2025年人才引进职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。（二）以下职员不可以面试1．现役军人；2．全日制高校在读的非应届毕业生；3．涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务等处分的职员；4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；5．根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；6.法律法规规定的其他情形。4、报名与资格审察（一）报名需要1.报名日期：自公告发布之日起至4月25日。2.报名方法：采取线上报名。报名者填写《湖北社会科学院2025年人才引进报名表》，报名表及附件通过邮件发送至skyrsc001@163.com邮箱，邮件标题注明名字+面试职位。3.报名材料：本人有效身份证、各阶段毕业证和学位证、党员身份证明、科研成就材料。科研成就主要为：省部级及以上获奖证书、主持或参与省部级以上社科基金或软科学课题成就（含立、结项证书）、公开发表学术文章的原件扫描件（封面、目录、文章全文）、公开出版的学术著作（排名前三且在省级以上出版社出版）的原件扫描件（封面、目录、版权页）等。（二）资格审察1.关于有关时间节点：年龄条件按周年计算、从1月1日起算，年龄需要35周岁及以下，即为1989年1月1日及将来出生；毕业证、学位证，境外学历、学位认证证书，报名所需其他有关证件资料，应于2025年7月31日之前获得，未能获得相应证件资料的面试职员，取消面试资格。2．每名考试报名职员只能选择一个职位，已在机关、企事业单位工作的，报名时应提供所在单位赞同考试报名的书面证明。3.资格审察贯穿招聘全过程，面试者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写虚假、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。5、考核考核采取面试+面议+科研成就评价的方法。（一）面试面试使用结构化方法，重点考察面试职员的综合素养、科研与教学能力及培养进步潜质等，每个人时间共15分钟。面试成绩实行百分制，当场公布，占总成绩的40%。（二）面议面议分为两个部分，第一部分重点知道面试职员的学术历程、主要研究成就及其学术影响；第二部分重点知道面试职员的职业进步规划，每个人时间共20分钟。面议成绩实行百分制，当场公布，占总成绩的40%。（三）科研成就评价对面试职员提交的科研成就按百分制评分，由院科研成就考核组审核计分，科研成就评价成绩占总成绩的20%。（四）面试及面议时间：在湖北社会科学院网站（http://www.hbsky.cn/）另行公告。（五）总成绩计算方法：总成绩=面试成绩40％+面议成绩40％+科研成就评价成绩20％。（六）最低合格分数线：面试成绩最低合格分数线为80分，总成绩最低合格分数线为75分。（七）成绩公布：考核完成后总成绩将在官方网站公示。6、体检、心理健康测试及考察按引进职位计划数1∶1的比率，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、心理健康测试及考察人选。（一）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织推行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检只能进行一次。（二）心理健康测试由湖北社会科学院组织，委托专业测试机构进行。（三）考察工作由湖北社会科学院负责，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面议等方法进行，全方位知道面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况。考察中对面试职员的考试报名资格进行第三复审。（四）因考生自愿舍弃、体检、心理健康测试或考察不合格导致的职位空缺，视状况经研究后确定是不是递补一次。如需递补，根据同一招聘职位总成绩排名依次进行，递补职员按程序进入体检、心理健康测试及考察环节。7、公示及备案（一）湖北社会科学院党组研究确定拟聘职员，在湖北社会科学院网站（http://www.hbsky.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是不是申请备案。8、聘用（一）经省人社厅审核备案后，公告新聘职员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行职位管理，实行有关政策规定的薪资待遇。（二）被聘职员自接到公告20日内无正当理由未报到的，取消聘用资格。9、违纪违规处置对违反公开招聘纪律规定的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置。10、信息发布及政策咨询湖北人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和湖北社会科学院（http://www.hbsky.cn/）为本次人才引进公告发布网站，湖北社会科学院（http://www.hbsky.cn/）为本次人才引进工作状况、有关公告、录取状况、结果公示等有关信息发布网站，请考生注意查询有关信息。政策咨询电话：027-86794712（省社科院人事处）监督举报电话：027-86789440（省社科院机关纪委）湖北社会科学院2025年4月11日附件1：湖北社会科学院2025年人才引进职位表.xlsx附件2：湖北社会科学院2025年人才引进报名表.doc

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）线下班：2026年国家公务员考试/江苏考笔试课程满足复习各阶段的课程需要公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位最新申论考试真题合集（国家公务员考试江苏浙江山东）试题见评论区 免费领取大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位